7月29日下午，市委組織部人才辦組織召開全市人才工作調(diào)度會暨半年總結(jié)會，滁州高新區(qū)、相關(guān)市直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)參加了會議。
會上，市人才辦負責(zé)人通報了滁州市關(guān)于2020年上半年天長市人才工作綜合研判情況，對各單位人才招引“三大行動”目標任務(wù)完成情況進行點評。隨后，各單位依次匯報2020年人才工作開展情況及下一步工作打算。
市委組織部副部長王友仁對與會單位的人才工作表示肯定，同時指出各單位在人才招引上存在的不足，并對下半年的人才工作提出三點要求：一是提高站位，高度重視人才工作。天長市委市政府高度重視人才工作，實行“雙組長制”，各級主管部門要進一步樹立黨管人才意識，大力推進招才引智，將人才工作落到實處。二是精準摸排，全面展開人才工作。人才工作者要對企業(yè)的需求尤其是人才需求進行全面摸排，不斷深入企業(yè)宣傳人才政策，精確掌握、深度服務(wù)，進一步夯實“引育留用”人才體系。三是多方招引，確保完成引才目標。各單位要認真研判人才工作要求和任務(wù)，比肩先進、查缺補漏，及時溝通、保持對接，按照時間節(jié)點超標準完成各項工作任務(wù)。
會上還對滁州市《關(guān)于開展全市重點企業(yè)技術(shù)需求摸排的通知》相關(guān)任務(wù)進行了部署，要求科技局、經(jīng)信局、人社局及企業(yè)屬地明確責(zé)任人、組成專班，對企業(yè)進行實地走訪。
(來源：天組人才)
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