近年來，安徽滁州天長(zhǎng)市突出政治標(biāo)準(zhǔn)，綜合運(yùn)用“聽、測(cè)、議、點(diǎn)、評(píng)”等方式，從嚴(yán)從實(shí)開展干部政治監(jiān)督，不斷強(qiáng)化干部政治忠誠和政治定力。
理論學(xué)習(xí)“聽”。在中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、干部培訓(xùn)等集中學(xué)習(xí)中，固化交流研討環(huán)節(jié)，逐人匯報(bào)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想心得，剖析對(duì)身邊違紀(jì)違法典型案件的反思，通過談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，看干部的政治立場(chǎng)、政治站位。
考核考察“測(cè)”。結(jié)合巡察、黨建調(diào)研、干部考察面談等工作，采取集中測(cè)試或抽查測(cè)試的方式，對(duì)干部進(jìn)行政治常識(shí)測(cè)試，了解其理論武裝水平。將政治不合格的問題情形細(xì)化為15項(xiàng)指標(biāo)、4個(gè)檔次，制定《政治表現(xiàn)反向測(cè)評(píng)表》，與干部考察考核同步開展反向測(cè)評(píng)，研判干部的政治表現(xiàn)、政治自律。
部門聯(lián)動(dòng)“議”。建立干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，定期集中紀(jì)監(jiān)、公安、法院、檢察院等17個(gè)成員單位開展例會(huì)，通報(bào)情況問題，實(shí)現(xiàn)信息共享。在干部考察任用中，通過向成員單位問詢、函詢等方式，匯總掌握干部考核、信訪、審計(jì)以及學(xué)習(xí)查改等信息，多維度印證干部政治表現(xiàn)。2018年以來，共通過聯(lián)席會(huì)議成員單位通報(bào)核實(shí)干部負(fù)面信息86人次，2名考察對(duì)象被取消任用資格，1人暫緩提拔使用。
組織談話“點(diǎn)”。分級(jí)開展政治監(jiān)督談話，重點(diǎn)圍繞干部政治表現(xiàn)，肯定成績(jī)，點(diǎn)出不足，警示問題，提出要求，使干部及時(shí)警醒。制定《干部任職談話實(shí)施細(xì)則(試行)》，把意圖、評(píng)價(jià)、履職、建議、要求等作為任職談話“五必談”內(nèi)容，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)開展任職談話，確保干部正確履職、健康成長(zhǎng)。
人民群眾“評(píng)”。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村(居)和黨支部、走訪幫扶困難群眾、信訪接待等制度，并組織督查抽查。推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，開展干部在社區(qū)“三亮”(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾)活動(dòng)，制定《住社區(qū)干部守則》和干部八小時(shí)外“不可為”清單，在城區(qū)43個(gè)小區(qū)設(shè)置舉報(bào)信箱、公開舉報(bào)電話，定期組織社區(qū)對(duì)干部進(jìn)行評(píng)議，廣泛接受群眾監(jiān)督。
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