4月24日清晨5：00，天才麻花亮，天長市委組織部的6名同志分成三組，早早地出了家門。
在廣陵街道天福社區無物業小區星海樓卡口，部務委員陳令東和干部檔案管理中心的馬力穿著胖胖的“大白”，戴著厚厚的口罩，他們眼睛里早已布滿血絲。按程序交接值班物品和記錄本后，陳令東鄭重地將《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》兩本書交給了接班的馮吉云和陸野，臨走前不忘提醒道：“6：30前，估計和我們夜班差不多，沒多少人進出，剛好可以靜下心來看會書，我這幾天下來，兩本書差不多又過了一遍。”
這是天長市組工干部開展“讀領袖成長歷程·悟黨的初心使命”主題讀書活動中的一幕。
兵馬未動，糧草先行
4月15日上午，部辦公室的同志通過層層卡口，來到了位于城北的市新華書店倉庫。此行目的就是要找齊這八部采訪實錄。
近年來，天長市委組織部扎實開展“書香組工”建設，堅持每月推薦一本好書，安排專門經費，先后向全市組工干部贈閱了《習近平講故事》《習近平用典》《習近平談治國理政》以及記錄領袖成長歷程的八部采訪實錄等圖書，號召機關全體人員和全市組工干部多讀書、多思考、多實踐。
八部采訪實錄，部里的老同志每個人都有。但部機關有不少新進的同志，鎮街組工干部也換了不少新人。《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》《習近平在廈門》等早些年出版的書，一些組工新兵的手中沒有。接到滁州市委組織部主題讀書活動的通知后，部辦公室便逐人詢問統計，聯系到的線上線下多家書店，均因為疫情物流停擺，只能到新華書店倉庫來碰碰運氣。功夫不負有心人，每人一套十本，一人不落。還給組織部負責的疫情防控卡口各配了一套。
抗疫讀書兩不誤
天長市新一輪疫情防控工作中，市委組織部的同志聞令而動，盡銳出戰，承擔了三個無物業小區卡口24小時值守任務。期間，換崗不換書，人休書不息，值班同志工作學習兩不誤，硬是擠出時間通讀了《習近平的七年知青歲月》《習近平在正定》兩本書。
集體學習不能少
4月24日上午8：00，機關本該輪班休息的同志們，都沒有休息。大家早早地來到了黨員活動室，參加了第一期集體讀書會。天長市委常委、組織部長王林帶頭領學了《七年知青歲月是習近平總書記治國理政的歷史起點》一文。去年底剛進組織部的鄭珠媛說，“習近平十五歲就孤身一人來到條件最困難的梁家河，一待就是七年。我是農村娃，家庭條件一般。總書記的成長歷程，堅定了我努力工作提升自己的決心和勇氣。”
此后，每周的第一個工作日，黨員活動室的集體讀書會從未中斷過。
一人讀書是為獨，眾人共讀方為享
5月13日，部機關首期專題研討交流會現場氣氛熱烈。干部股戴陶亞東說：“習近平的七年知青歲月和三年多正定工作時光，讓我學習到了青年人要有樂于吃苦，敢于吃苦的精神，要有積極進取、勇于創新的理想信念，要有腳踏實地、勤勤懇懇的工作作風，要有心系群眾、深入基層的工作情懷，我要將這些優良品格落實到工作實處。”黨代表聯絡辦李偉成表示：“要深刻領悟習近平總書記的‘知青歲月’‘正定往事’，做一名讓組織放心、讓人民滿意的組工干部。”人才發展促進中心劉沛然說：“通過學習，讓我明白在理想信念上要‘風雨不動安如山’，在工作落實上要‘直掛云帆濟滄海’，在人才服務上要‘俯首甘為孺子牛’”
主題讀書活動開展以來，天長市委組織部結合讀書會、鎮街組織委員例會，機關黨支部和黨小組活動，多形式開展交流，讓組工干部碰撞出思想火花，凝聚起發展共識。
思想上充了“電”，行動上加了“油”
4月下旬，天長逐步解除靜態管理，社會生活恢復了常態。27日，天長市委組織部召開工作務虛會。部領導班子成員和各股室負責同志結合職能職責，匯報了前期工作情況及下一階段的工作思路。天長市委常委、組織部長王林逐一進行了點評分析，明確了下一步組織工作的方向、重點和舉措。強調把更多的精力投入到組織部門各項業務工作中來，以更高的政治站位、更細的工作責任、更強的工作能力、更高的工作標準，推動各項工作落地落實落細。5月9日，天長市委組織部召開專題研討會，傳達學習了滁州市委書記許繼偉在天長市調研疫情防控和經濟社會發展工作時的講話精神，對照許書記提出的“三問”，部領導班子帶頭剖析反思，給出了“組織部門怎么看?怎么干?”的新答案。
近期，天長市各項組織工作齊頭并進，爭相綻放，取得了新的成績。全市1500多個基層黨組織扎實開展“六亮”行動，在本輪疫情防控攻堅戰中，基層黨組織政治功能和組織力得到了充分彰顯。落實省委“一改兩為”要求，選派151個黨建金融專干到村，縱深推進黨建引領信用村建設，努力打通農村普惠金融“最后一公里”。積極探索持續推進激勵干部擔當作為具體措施，在市委主要負責同志親自指導把關下，組織部門牽頭制定了關心關愛鄉鎮干部的若干舉措，進一步明確了比業績、比資歷、比口碑，看黨性、看狀態、看擔當的“三比三看”選人用人導向。招才引智“質量突破年”行動扎實推進，“直播帶崗”等一批“新玩法”，進一步擦亮天長人才金字招牌。
“我們將把主題讀書交流活動落實常態化，做到規定動作‘不走樣’，爭取創新動作‘有實效’，引導組工干部感悟領袖成長過程，提高個人綜合素養，共同苦干實干，交出高質量組織工作的天長答卷。”天長市委常委、組織部部長王林說。
(來源：天組辦)
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