近年來，張鋪鎮著力推進非公企業黨組織規范化，標準化建設，不斷夯實非公黨建基礎，推動黨建工作與企業發展深度融合、相互促進，聚焦薄弱環節，精準靶向施策，從加強非公隊伍破題，在非公企業和社會組織黨組織中配優配強黨組織書記，發揮黨建指導員作用，引導黨員示范帶動，為非公企業和社會組織發展注入強大動力。
一是聚焦“履職盡責”，發揮黨建指導員“引路人”作用。堅持“政治合格，素質過硬”的標準，從在職黨員干部中選派7名優秀黨員擔任黨建指導員，全鎮61家非公企業實現黨建指導員100%全覆蓋，在“百干訪百企”“進企業、解難題、優服務”等活動中，為企業幫辦事項140余件，協調解決各類問題62個。采用“線上+線下”的模式，累計對黨建指導員開展培訓40余人次，先后安排7名黨建指導員參加省市級培訓班，促使黨建指導員當好黨組織建設的“指導員”，黨的方針政策的“宣傳員”、上下溝通的“信息員”、矛盾糾紛的“調解員”、企業發展的“服務員”。進一步加強對黨建指導員的考核激勵，將履職情況與評優評先、績效評定、職級晉升等掛鉤，有效激發黨建指導員履職盡責的工作熱情，營造比學趕超的良好氛圍，以富有成效的黨建工作促進企業經濟發展。
二是聚焦“主責主業”，發揮非公黨組織書記“排頭兵”作用。為充分發揮黨組織的影響力，幫助非公企業建好支部配好班子，張鋪鎮著力打造一批既懂經營管理，又善抓非公黨建的黨組織書記隊伍，引導非公黨組織貫徹落實“雙向進入、交叉任職”制度，目前，在25名企業黨組織書記中，由企業出資人兼任的有8名，并安排19名非公黨組織書記參加市級以上培訓班。通過“抓關鍵人、關鍵人抓”,凝聚合力求突破,按照“就近就便”原則，積極引導村黨組織和企業根據區域位置精準結對，依托“村企聯建”平臺將優勢資源整合，先后開展村企共建黨員活動12次，幫助招工30余人，實現村集體經濟增收、企業經營穩定向好的雙贏局面。此外，全力協助黨組織書記，按照“六有”標準開展黨組織標準化建設，因地制宜設立黨員活動室、黨務公開欄，實行黨建制度上墻，不斷提升非公企業黨支部的標準化水平。
三是聚焦“黨建引領”，發揮黨員隊伍“主力軍”作用。引導非公企業狠抓黨員教育管理，在非公企業中選優、配強優秀黨務干部，持續抓好“兩個覆蓋”，加大在一線職工、專業技術骨干和經營管理人員中發展黨員力度，2023年，非公企業發展黨員2名，6名同志確定為積極分子，5名黨員被任命為班組長。常態化堅持特色鮮明的“車間小課堂”“班前一刻鐘”等活動，結合企業文化開展“特色文化班”。引導企業設立黨員先鋒崗19個、黨員責任區38個，開展愛心捐贈、就業幫扶、捐資助學等活動10余場，持續推動非公黨組織和黨員在“服務一線”作表率、樹形象，切實把黨員先鋒模范作用轉化為促進企業發展的力量。同時，張鋪鎮為引導企業強化自身管理能力，先后舉行非公企業黨建座談會9次，開展政策宣講10余次，參與的非公企業達30余家，培訓人員超200人。
（來源：張鋪鎮 宋金文）
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