近年來，天長市牢固樹立大抓基層的鮮明導向，將黨建工作與鄉村振興工作深入融合，聚焦組織引領、隊伍鍛造、信用建設等關鍵環節三個方面，不斷激發鄉村振興活力。
突出組織引領，夯實“紅色堡壘”強內力。注重加強領導、建強堡壘、做強經濟，不斷夯實鄉村振興組織基礎。“以上率下”壓責任。健全組織振興專項小組運行機制，每年制定任務、責任、時限、標準“四清單”，成員單位定期匯報，組織部門每月調度、每季通報，層層壓責、一體推進。“分類施策”強支部。圍繞班子建設、村級發展等7個方面量化支部工作，按積分將黨支部分為示范、標準、成長三類。“示范類”黨支部，在項目資金、要素保障等方面優先安排;“標準類”黨支部，組織對標檢視、補齊短板，安排示范類黨支部結對幫建;“成長類”黨支部，采取市領導聯、鎮領導包、第一書記駐、市直單位幫等方式進行集中整頓。“廣開渠道”促發展。開展村級集體經濟組織實體化經營，支持村黨組織領辦專業合作社、創辦公司75家，承接社會化服務、小型工程等項目84個。深化村企聯建，探索村村抱團、信用增收等“九大共富路徑”，聯建“共富工坊”42家，帶動周邊近千名村民就業。
鍛造骨干隊伍，配強“紅色力量”添動力。注重發揮選人育人職能，為鄉村振興提供旺盛的“人氣”支撐和“腦力”保障。育好基層組織“領頭雁”。分領域舉辦“新時代領頭雁——基層黨組織書記論壇”，千名書記登臺打擂、亮單賽績，提升履職能力。定制“雙掛雙學雙提升”培養計劃，146名專家到村蹲點指導，67名村書記赴南京、杭州等長三角毗鄰縣市跟班學習、實訓歷練，讓村書記開眼界、找差距、學真經。抓好鄉村一線“主心骨”。出臺“預任制”村干管理規范，公選151名年齡輕、能力強、素質高的優秀人才到村提前鍛煉，通過設崗定責、結對幫帶、培養考察、激勵引導等方式，為村級組織儲備“新鮮”血液。實施村干部“鄉村振興實訓工程”，打造培訓基地2個、精品教學路線8條、現場教學點53個，每年全覆蓋培訓。用好黨員隊伍“急先鋒”。開展“黨員沖一線、黨徽亮一線、黨旗飄一線”活動，全市5600余名在職黨員進網格、領職責，做好聯系服務群眾工作。建立“農村巧匠黨員庫”，231名黨員農民企業家、種植養殖高手等農村實用人才，通過建立“種(養)殖示范基地”“鄉土人才名師工作室”等，傳承技藝、服務群眾。
深化信用建設，點燃“紅色引擎”增效力。堅持以信用賦能提升治理水平，強化宣傳引導、拉長福利清單、搭建智慧平臺，為鄉村振興注入誠信之力。營造“人人參與”的信用氛圍。制定鄉風文明評議規則，細化8個方面正負面行為。選樹守信典型，實施誠信學堂、信用游園建設，開辦信用集市14期，舉辦“信譽千秋”紅色主題宣講480余場。將誠實守信納入村規民約，每季度晾曬信用評議結果，讓守信者上“紅榜”，失信者亮“黑榜”。拓展“城鄉一體”的結果運用。出臺專項補助辦法，鼓勵村集體設立“信用基金”。截至目前，建成村級信用超市93個。建立數字信用場景，全市優選餐飲、生活、購物等88家商戶組建信用商圈，開發“信易享”線上程序，逐戶賦碼，信用主體入店展碼享受分級折扣，累計惠及8.3萬余人次。動態拓展誠信公交卡、信用戶半價體檢優惠、信用寬帶套餐等民生領域結果運用場景，累計推出信用禮遇52條。搭建“共治共享”的智慧平臺。依托省“黨建+信用”平臺，整合先鋒、志愿服務等各類積分，采取“積分申報、集中評定、實時公開、結果復核”四步走，引導農戶向上向善，主動參與基層治理。建成市鄉村三級網格聯動中心和“一網統管”服務系統，從信用戶中擇優選配網格員，建立問題收集、分類、派單、處理、反饋“五步閉環”處理流程，去年以來，收集解決群眾“急難愁盼”7244件，實現安全感滿意度“雙提升”。
(來源：天組 張維曄)
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