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為破解初任選派干部難適應(yīng)、難扎根問題，天長市定制“初任禮包”，助力選派干部開好局、起好步。

“培訓(xùn)包”前置指導(dǎo)。開展“初任微培訓(xùn)”，在駐村前，邀請2名“有口碑、有經(jīng)驗、有成績”的上一任選派干部，分別進(jìn)行“一刻鐘”初任微培訓(xùn)，對駐村的注意事項、經(jīng)費使用、日常生活等內(nèi)容，進(jìn)行梳理指導(dǎo)、答疑解惑。發(fā)放“村情指南”，為初任選派干部發(fā)放村情簡介、重點項目PPT，涵蓋駐村地理位置、組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等15項具體情況，幫助選派干部盡快掌握、順利駐村。截至目前，全市12名選派干部已全部到崗到位，10名初任選派干部收到“村情指南”。

“幫扶包”激勵支持。設(shè)立“1+3”駐村幫扶機(jī)制，即1名選派干部，安排1名市領(lǐng)導(dǎo)、1名派出單位主管領(lǐng)導(dǎo)、1名鎮(zhèn)分管干部進(jìn)行“一對一”定向幫扶，對任期計劃制定、增收項目引進(jìn)等方面提供有效指導(dǎo)，幫助解答“干什么”“怎么干”的疑惑。加大幫扶資金保障，專人專班落實省發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金、辦公經(jīng)費等幫扶資金，安排健康體檢，購買意外險、疾病險，提前解決好住宿、就餐等問題，確保選派干部待得住、干得好。

“暖心包”關(guān)愛上門。開展“關(guān)心關(guān)愛訪談會”，在選派干部駐村一個月內(nèi)，由市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，前往駐點村逐一開展談心談話，了解生活保障、思想動態(tài)、工作難題等情況。常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”關(guān)愛活動和送學(xué)上門專項行動，逐一配送藿香正氣水、遮陽帽等12份夏日防暑用品和《駐村第一書記》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等7本必讀刊物，使選派干部感受組織溫暖。截至目前，已開展談心談話12次，統(tǒng)籌幫助解決辦公住宿、項目引進(jìn)等問題25個。