為深入貫徹習近平總書記關于基層治理的重要指示批示精神，積極踐行新時代“楓橋經驗”，仁和集鎮積極探索“黨建+調解”工作模式，以黨建為引領，以矛盾糾紛排查化解為核心，成功打造出“和事佬”特色基層治理品牌，走出了一條黨建引領、全民參與、齊抓共管的基層治理新路徑。
抓組織共建，夯實戰斗堡壘。仁和集鎮持續推進基層黨組織建設“六亮行動”，把牢黨建“方向盤”，將黨建引領融入人民調解工作全過程，加強與村（社區）的協調聯動，以調解促和諧、以和諧促發展。強化黨建引領。樹立黨建統領“一盤棋”思想，形成鎮黨委政府主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨員干部共同抓的工作格局。他們在基層治理中抓難點、抓堵點、打頭陣、當先鋒，有效發揮了黨員的先鋒模范作用。注重人員選用。仁和集鎮黨委制定《關于建立“和事佬”隊伍進一步加強基層治理的實施意見》，通過“基層推薦+黨委聘任”的方式，精心選拔127名“和事佬”，其中黨員占比高達93.7%，為基層治理注入了強大動力。
抓隊伍培育，提升服務水平。人才是基層治理的核心。仁和集鎮高度重視“和事佬”隊伍的培育工作，著力打造一支“自身硬，群眾信、靠得近，叫得應、肯動腦，能干好”的調解隊伍，架起黨群“連心橋”。培優調解隊伍。村（社區）“和事佬”工作室每季度組織一次集中學習，鎮工作站每年組織一次集中培訓，學習培訓內容為政治理論、法律知識、“三農”政策等，不斷提升“和事佬”履職能力和水平。健全考評機制。該鎮建立了完善的獎懲考評機制，鎮工作站每季度通報“和事佬”調解率，公布調解工作質效，對調解工作成效顯著的“和事佬”給予表彰和獎勵，進一步激發了“和事佬”的工作積極性和創造力。
抓資源聯動，擦亮治理品牌。為做實矛盾糾紛多元預防調處化解工作，仁和集鎮黨委堅持“黨建引領、整合資源、多方聯動”，持續擦亮“和事佬”基層治理品牌。治理難題共解。對簡單的矛盾糾紛，“和事佬”就地解決。對疑難復雜、影響面廣的問題，“和事佬”提交至村（社區）工作室進行集體會商，必要時提請鎮工作站指導，積極協調相關部門及時疏導化解，做到件件有著落、事事有回音。網格資源共享。深入推進網格化管理，將“和事佬”編入網格片區，通過“一張網”齊心同發力，實現了“人在格中走、事在格中辦”的治理模式。“和事佬”緊貼群眾需求，廣泛開展普法宣講，利用百姓評理說事點、道德講堂等陣地資源，達到“調解一事，教育一片”的良好效果。
通過“黨建+調解”工作模式的實施，仁和集鎮不僅有效破解了基層治理難題，還激發了鄉鎮發展潛能。未來，該鎮將繼續深化“黨建+調解”工作實踐，不斷創新基層治理方式方法，為構建和諧穩定的社會環境作出更大貢獻。
（仁和集鎮 王春敏）
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