近年來，滁州天長市堅持大抓基層鮮明導向，以增強基層黨組織政治功能和組織功能為重點，聚焦“一條主線”“兩個規范”“三項制度”，全面提升機關黨建工作質量，推動“四強”黨支部創建工作走深走實。
聚焦“一條主線”凝心鑄魂。堅持把黨的政治建設擺在首位，全方位增強政治引領力。把牢政治方向。嚴格落實“第一議題”制度，把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記考察安徽重要講話精神作為學習重點內容。強化理論武裝。健全完善市直機關黨委(黨組)理論學習中心組學習巡聽制度，形成領導干部帶頭學、黨支部深入學、研討小組跟進學、黨員自己學的聯動機制。邀請10名專家學者，組織開展“舉旗幟 送理論”專題宣講活動30余場，組建“干部宣講團”，發動黨員領導干部160余名赴基層黨支部開展宣講，推動黨的理論深入基層、深入一線。發揮品牌力量。持續推進“一單位一品牌、一支部一特色”黨建品牌創建活動，舉辦機關黨建品牌創新推廣大賽，先后打造檢察院“四色天檢”、稅務局“天穗先鋒”、退役軍人事務局“兵紓兵心”等系列品牌矩陣，進一步提升機關黨建影響力。
聚焦“兩個規范”夯基固本。持續推進基層黨支部規范化建設、黨員日常教育規范化管理，全領域增強組織戰斗力。抓實組織生活。堅持黨建與業務相融合，督促黨支部書記結合自身講、融入工作講，上黨課70余次，受眾達5000余人次。圍繞黨性教育，依托主題黨日，充分發揮抗大八分校紀念館、天長市反腐倡廉警示教育基地等教學示范點載體作用，吸引2000余名機關黨員實地參觀學習，切實提高組織生活質量。抓嚴班子建設。開展“擂臺大比武·業績大比拼”活動，83名黨支部書記圍繞產業發展、基層治理等重點任務，登臺打擂、亮單賽績，提升治理能力。通過舉辦專題培訓班、外出考察學習、參與學歷提升等方式，提升綜合素質能力。抓優黨員發展。把好發展黨員“入口關”“程序關”“培養關”，選優育強黨員后備隊伍，不斷優化黨員隊伍結構。今年以來，舉辦黨員發展對象培訓班一期，完成預備黨員接收27名，黨員轉正19名。
聚焦“三項制度”激發活力。建立健全機關黨建工作長效機制，全過程增強黨建凝聚力。實施“清單化”管理制度。緊扣圍繞中心、建設隊伍、服務群眾職責定位，印發《2024年市直機關黨建工作要點》，明確工作思路、舉措、目標，將全年常規性工作細化為11項具體任務，力促件件工作有落實。完善“嚴述職”考核制度。持續開展黨委(黨組)書記抓機關基層黨建述職評議制度，現場進行點評和測評，完善“年度述職、現場點評、綜合測評”三位一體的專業黨建考核評價體系，將機關黨建年度考評結果與單位年終考核結果掛鉤。優化“系干群”服務制度。組織67家機關單位與城市社區結對成立21家“聯合黨委”，動員2200余名機關在職黨員到居住小區和單位結對社區“雙報到”，認領網格服務崗位，開展幫扶結對活動120余次，真正將為民辦實事落到實處。
(來源：天組 張晶晶)
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