近年來，廣陵街道不斷強化黨建引領，以黨建“繡花針”穿起基層治理“千條線”，基層黨建工作與基層治理水平同步提升，轄區居民群眾的獲得感、幸福感、安全感實實在在地增強。
夯實根基，織密組織“紅色網”。廣陵街道以“街道大工委+社區大黨委+小區黨支部+黨員中心戶”四級組織體系為核心，將黨建觸角延伸至基層末梢，54個居民小區黨支部組建率達100%。吸納公安、城管、自規等10個行政執法單位負責人擔任街道大工委兼職委員，制定街道履職清單，形成“紅色聯盟”協同機制。街道黨工委推動資源整合與問題聯解，指導村(社區)每年領辦1—2個基層黨組織書記治理項目。創新“在職黨員雙重管理+居民黨員直接管理”模式，將2605名黨員納入網格化服務，推動小區黨支部與業委會深度融合，新成立業委會中黨員占比達60%以上，基層治理“主心骨”作用顯著增強。
服務提質，打造民生“暖心圈”。廣陵街道深化“15分鐘社區生活圈”建設，投入800余萬元建成黨性教育館、黨群服務站等“紅色陣地”54個;推行“陵放心”服務，實行工作日延時1小時、雙休日值班服務，創新全科服務快辦、便民服務代辦、安居服務常辦、紅領服務專辦“四辦服務”，破解群眾辦事“時間差”痛點;創新“微書房+老年食堂+紅色驛站”多元民生服務場景，全年開展“一小時巡演”、道德講堂、反電詐宣傳、“老有所學”等活動200余場，實現“家門口”的文化浸潤與民生兜底。聚焦群眾急難愁盼，該街道構建由小區黨支部牽頭，社區居委會、物業服務企業、業主委員會共同參與的四方協調機制。2024年，先后協調解決老舊小區充電難、夜間道路亮化、黑臭水體治理等難題84件。
多元共治，激活基層“新力量”。廣陵街道依托“警格+網格”雙網融合機制，聯合轄區社區民警、人大代表、選民代表、機關企事業單位在職黨員開展“四類服務?暖心四季”網格走訪，形成“隱患有人問、問題有人說”的治理閉環。同時，推行“黨建+信訪”模式，創新“三三制”信訪代辦工作法，組建“廣善鄰”人民調解隊，健全“人民調解員+政法干警+法律顧問+居村干部+網格員”等多元參與的“1+N”人民調解體系，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基層，將問題吸附在基層一線。2024年，先后化解“天價”自來水、物業撤場、鄰里建房等群眾身邊的矛盾糾紛508件，化解率達98.83%。
(來源：廣陵街道 劉世軍)
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