執(zhí)青春之筆 繪振興畫卷 ——天長市嘉豐團支部以“三鏈融合”賦能中國式現(xiàn)代化的實踐探索

在長三角一體化發(fā)展的浪潮中，一支由90后主導(dǎo)的青年團隊正以“顏料盒”為支點，撬動鄉(xiāng)村振興與產(chǎn)業(yè)升級的生動實踐。天長市嘉豐美術(shù)用品有限公司團支部(以下簡稱“嘉豐團支部”)緊扣中國式現(xiàn)代化發(fā)展大局，創(chuàng)新構(gòu)建“思想鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈”三鏈融合工作體系，帶領(lǐng)70余名團員青年在皖東大地書寫青春擔當。

鑄魂：以“思想鏈”校準青春坐標，凝聚挺膺擔當?shù)南蛐牧?/p>

“顏料調(diào)配講究色彩融合，青年成長更需要思想的精準配方。”嘉豐團支部始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝青年，嚴格落實“三會兩制一課”制度，同時面對“Z世代”青年思想活躍的特點，創(chuàng)新打造“四維賦能”學習矩陣，用青春語態(tài)激活紅色基因。

紅色鑄魂強根基。依托龍崗抗大八分校等紅色資源，開發(fā)“顏料盒里的黨史”互動課程，通過美術(shù)工藝還原紅色故事，讓理論學習“觸手可及”，累計開展“行走的團課”28場，覆蓋青年600人次。云端賦能拓維度。創(chuàng)建“嘉豐青年說”微信平臺，每日推送“學習金句+行業(yè)動態(tài)”，形成“刷屏效應(yīng)”。實踐淬煉增實效。在研發(fā)車間設(shè)立“青創(chuàng)實驗室”，組織“技術(shù)難題揭榜”活動，推動青年提案轉(zhuǎn)化12項，陳海山主導(dǎo)的“粉餅工藝流程優(yōu)化”項目使生產(chǎn)效率提升300%，年節(jié)約成本300萬元，葉興元創(chuàng)新推行“三級維護體系”，使公司設(shè)備故障率下降65%。文化浸潤樹自信。聯(lián)合中央美院開展“丹青繪初心(繪夢工廠)”項目共建，組織職工創(chuàng)作美術(shù)作品百余件，研發(fā)新色顏料10余種，促進藝術(shù)與鄉(xiāng)土文化深度融合。

這種“沉浸式+交互式”學習模式，使企業(yè)青年流動團員參會率從58%躍升至96%，近三年累計發(fā)展青年積極分子12名，中共黨員4名，為后續(xù)發(fā)展筑牢思想根基。

攻堅：以“產(chǎn)業(yè)鏈”鍛造青春實力，激活鄉(xiāng)村振興的驅(qū)動力

在筑牢思想根基的基礎(chǔ)上，嘉豐團支部聚焦鎮(zhèn)域經(jīng)濟“產(chǎn)業(yè)散、鏈條短”的痛點，創(chuàng)新實施“青鏈計劃”，推動產(chǎn)業(yè)振興與鄉(xiāng)村振興同頻共振。

技術(shù)攻堅破壁壘。組建“青鋒突擊隊”攻克“水性顏料速干技術(shù)”等“卡脖子”難題，獲國家專利26項，產(chǎn)品通過美國ASTM-D4236、歐洲CE-EN71 Part3安全標準認證，出口額三年增長240%，助力企業(yè)斬獲“國家級高新技術(shù)企業(yè)”“安徽省版權(quán)示范單位”“南京都市圈最具投資價值文化企業(yè)”等多項榮譽。產(chǎn)鏈融合強集群。首創(chuàng)產(chǎn)業(yè)鏈“青鏈長”制，6名青年骨干擔任細分領(lǐng)域“鏈長”，串聯(lián)雙豐文化、雪山紙業(yè)、蒙瑪特等12家上下游企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，協(xié)調(diào)解決難題37個，形成涵蓋全系列美術(shù)用品的完備產(chǎn)業(yè)鏈，占據(jù)歐洲市場65%份額。村企聯(lián)建促共富。聯(lián)合船塘村打造“美畫工坊”，通過廠房租賃助村融資150萬元，村集體經(jīng)濟增收6萬元，帶動500余人實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，人均月增收近千元，繪就“村村有活力”的振興圖景。

2024年文創(chuàng)產(chǎn)品產(chǎn)值飆升至16億元，其中90%遠銷歐美，生動詮釋了“小顏料撬動大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展邏輯。

育人：以“人才鏈”厚植青春沃土，釋放創(chuàng)新發(fā)展的源動力

產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的背后，是嘉豐團支部構(gòu)建的“引育用留”全鏈條人才服務(wù)體系。通過三維發(fā)力，打造出鎮(zhèn)域青年人才高地。

產(chǎn)教融合育匠才。聯(lián)合高校成立“安徽省青年就業(yè)見習基地”，開發(fā)“現(xiàn)代學徒制”課程，累計培養(yǎng)技能人才120人，涌現(xiàn)出“省勞動競賽先進個人”“滁州勞動模范”“天長十佳工匠”等典型。生態(tài)優(yōu)化留英才。創(chuàng)新“青立方”成長體系。建立“職業(yè)導(dǎo)師+技術(shù)大拿+心理顧問”幫帶機制，同步打造集青年人才公寓、多功能活動中心于一體的高標準生活辦公社區(qū)，依托“青年之家”定期組織座談交流、技能培訓(xùn)、交友聯(lián)誼、文體賽事等活動，青年人才流失率從18%降至3%。價值實現(xiàn)激活力。設(shè)立“青年創(chuàng)新基金”，每年劃撥銷售額5%支持技術(shù)攻關(guān)，近三年青年主導(dǎo)研發(fā)產(chǎn)品占比達72%，助力公司年產(chǎn)值突破3.2億元。

技術(shù)骨干葉興元從普通學徒到部門主任的蛻變，正是“技能改變命運”的最佳注腳。

擔當：以“青字號”擦亮青春底色，擴大示范引領(lǐng)的影響力

在實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的同時，嘉豐團支部將社會責任融入血脈，構(gòu)建起“三位一體”服務(wù)體系。

美育浸潤傳薪火。發(fā)起“顏料盒子”公益行動，資助“向陽杯”青少年書畫比賽等文化活動，惠及青少年1000人次。應(yīng)急攻堅顯擔當。組建志愿服務(wù)隊沖鋒在掃雪除冰、防汛救災(zāi)一線，累計獻血量超20000cc，對接中小學和村(社區(qū))累計向困難兒童、困難群眾捐助物資6萬余元。文明創(chuàng)建樹新風。創(chuàng)新“秸稈禁燒宣傳畫”“交通文明涂鴉墻”等載體，開展“服務(wù)進萬家”“圓夢微心愿”等志愿服務(wù)300余場。

“在顏料車間里，我們找到了青春與時代的‘最佳配色方案’。”團支部副書記吳明月的感慨，道出了這支年輕團隊的成長密碼。如今，嘉豐團支部正以“青春五線譜”(紅色信仰線、金色產(chǎn)創(chuàng)線、藍色服務(wù)線、橙色成長線、綠色協(xié)同線)奏響非公企業(yè)團建強音，真正實現(xiàn)“團旗紅”與“發(fā)展藍”交相輝映，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁青春動能。

(來源：鄭集鎮(zhèn) 閔家慧)