近年來，天長市聚焦村黨組織書記后備力量培養工作，通過內外聯訓、上下聯幫、左右聯戰等立體式、全過程培養方式，提升村黨組織書記后備力量的“續航力”“服務力”和“戰斗力”，為基層黨組織建設注入強勁動能。
內外“聯訓”，提升擔當作為“續航力”。干部能力的“續航力”來源于精準的“充電”和開闊的“視野”。緊扣“缺什么補什么”的基本原則，市內聚焦短板弱項和發展趨勢雙向需求，深入鄉村一線調研走訪，開發智慧基層治理、集體經濟發展路徑等6類特色課程，開設鄉村振興專題培訓班。采取“理論知識+現場授課”相結合的方式，組織后備力量深入智慧社區示范點，現場體驗網格化管理的實際運作流程;走進本地優秀共富工坊，了解新型農村集體經濟增長方式，推動培訓精準滴灌。市外推行“跟班取經”，經過嚴格選拔，選派3名具有發展潛力的優秀后備干部，分赴江蘇高郵、安徽安慶等長三角地區的先進強村和省內知名標桿村進行為期3個月的“沉浸式”掛職鍛煉，拓寬工作視野、開闊發展思路。目前，已成功引入農文旅融合、電商直播等先進經驗落地生效。
上下“聯幫”，提升善作善為“服務力”。服務力是基層干部的立身之本，而“傳幫帶”是加速其成長的“金鑰匙”。按照市、鎮街、村三級的“垂直幫帶”方式，在全市范圍內，嚴格遴選政治素質過硬、實踐經驗豐富、群眾口碑優良的鎮街領導、明星村書記、涉農專家等156名導師，按照“專業對口、優勢互補、雙向資源”原則，結成245對幫帶對子，確保每一名重點培養后備力量都能獲得“一對一”或“多對一”的精準指導。創新“三帶三學”形式，導師發揮經驗優勢，帶黨建工作、帶產業發展、帶矛盾調解，學解決問題的科學方法、學服務群眾的樸實作風、學面對新情況新問題的破局思維，通過現場教學、案例復盤等方式，導師帶領學員深入田間地頭、項目現場，在真實場景中手把手傳授本領。今年以來，導師團為后備力量傳授工作方法、實踐經驗，累計破解土地流轉糾紛、產業規劃滯后等難題189件。
左右“聯戰”，提升干事創業“戰斗力”。實踐是最好的課堂，實戰是提升戰斗力的唯一捷徑。打造橫向聯動跨領域、跨部門的“練兵場”，圍繞黨建強基、經濟發展、民生保障、和諧穩定四大主線，結合各村(社區)實際情況，聯合農業農村、發改、住建、信訪、民政等部門及各鎮街，共同梳理、篩選、設立192個“實戰崗位”。按照“系統規劃、精細組織、嚴格管理”的原則，組織后備力量開展輪崗歷練，在集體經濟發展、征地拆遷等復雜局面、高壓環境中經風雨、壯筋骨，持續提升重點攻堅能力。建立輪崗干部“一人一檔”成長檔案，詳細記錄工作實績、能力提升、作風表現等內容，對表現優異者重點跟蹤培養，對不適應者分析原因，納入后續培養計劃。今年以來，推動200余名后備力量參加實戰鍛煉，成功領辦集體經濟項目65個、培育“共富工坊”8個，在征遷等重大任務中發現優秀后備力量38人，5人提前進入村“兩委”班子。
(來源：曹壽軍 胡玉萍)
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