近年來(lái)，天長(zhǎng)市緊扣新時(shí)代干部教育培訓(xùn)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，聚焦建設(shè)理論課堂、互動(dòng)課堂、實(shí)踐課堂“三大課堂”體系，持續(xù)增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的穿透力、感染力和實(shí)效性，以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)推動(dòng)高素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提升干部履職能力。
內(nèi)容供給“上下聯(lián)動(dòng)”，夯實(shí)理論課堂“深度”。聚焦理論學(xué)習(xí)鑄魂。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為開(kāi)展干部教育培訓(xùn)各類班次的首課、主課、必修課，及時(shí)將最新精神、重要講話、創(chuàng)新理論納入課堂教學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神，確保干部教育培訓(xùn)導(dǎo)向準(zhǔn)、方向明。通過(guò)專題輔導(dǎo)、理論測(cè)試、政治生日等多種形式，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。聚焦實(shí)踐鍛煉賦能。緊貼基層實(shí)際和發(fā)展需要，分類開(kāi)發(fā)政策解讀、實(shí)務(wù)操作、技能提升等專業(yè)化課程，深度挖掘本地紅色資源和發(fā)展實(shí)踐案例，形成“黨性教育+專業(yè)訓(xùn)練+本土實(shí)踐”三維融合的課程體系。建強(qiáng)市鎮(zhèn)村三級(jí)陣地網(wǎng)絡(luò)，用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽干部教育在線、安徽先鋒系列平臺(tái)等線上載體，打造干部教育培訓(xùn)“指尖課堂”，實(shí)現(xiàn)黨員干部隨時(shí)隨地在線學(xué)習(xí)。
平臺(tái)搭建“內(nèi)外協(xié)同”，提升互動(dòng)課堂“溫度”。創(chuàng)新教學(xué)方式，推行“案例式”“情景式”“研討式”教學(xué)，圍繞基層黨建、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處突等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題設(shè)置模擬場(chǎng)景，讓干部在實(shí)景演練中提升實(shí)戰(zhàn)能力;精選本地成功案例和典型經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)授課教材，通過(guò)案例剖析、分組討論等方式引導(dǎo)干部學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找方法;聚焦發(fā)展難題設(shè)置研討主題，促進(jìn)思想碰撞、經(jīng)驗(yàn)交流。今年以來(lái)，開(kāi)展情景模擬、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等課堂26個(gè)。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。創(chuàng)新“一點(diǎn)一微課”模式，精選紅色教育基地、鄉(xiāng)村振興示范點(diǎn)、基層治理樣板村等53處現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，按需配套定制化互動(dòng)課程。在紅色場(chǎng)館通過(guò)史實(shí)講解、情景再現(xiàn)等方式深化黨性教育;在產(chǎn)業(yè)基地開(kāi)展“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)診”，集思廣益謀發(fā)展;在治理典型村重現(xiàn)議事場(chǎng)景，提升群眾工作能力。今年以來(lái)，累計(jì)開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)15場(chǎng)次。
成果轉(zhuǎn)化“遠(yuǎn)近結(jié)合”，增強(qiáng)實(shí)踐課堂“力度”。對(duì)標(biāo)先進(jìn)“走出去”。結(jié)合崗位職責(zé)和發(fā)展需要，組織關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部赴江浙滬等先發(fā)地區(qū)開(kāi)展靶向調(diào)研實(shí)訓(xùn)，建立“問(wèn)題清單-對(duì)標(biāo)清單-提升清單”機(jī)制，引導(dǎo)干部在外學(xué)習(xí)新理念、新思想，帶著本地難題學(xué)經(jīng)驗(yàn)、找方法，提升干部綜合能力素質(zhì)。今年以來(lái)，組織48名干部外出調(diào)研，形成報(bào)告7篇。堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，定期召開(kāi)成果交流會(huì)、研討會(huì)，推動(dòng)調(diào)研成果與本地實(shí)際深度融合。下沉一線“淬實(shí)戰(zhàn)”。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線擔(dān)任“攻堅(jiān)專員”“民情聯(lián)絡(luò)員”，通過(guò)“實(shí)踐磨礪+導(dǎo)師幫帶”模式，在直面問(wèn)題、解決矛盾中積累經(jīng)驗(yàn)。將干部在實(shí)訓(xùn)、下沉中的表現(xiàn)納入年度考核，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。今年以來(lái)，累計(jì)分4批次選派干部下沉企業(yè)、村(社區(qū))等基層一線鍛煉，累計(jì)幫助群眾解決急難愁盼問(wèn)題500余件。
(任潔梅 王仁俊)
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