近年來，天長市緊扣新時代干部教育培訓(xùn)新形勢、新任務(wù)、新要求，聚焦建設(shè)理論課堂、互動課堂、實踐課堂“三大課堂”體系，持續(xù)增強干部教育培訓(xùn)的穿透力、感染力和實效性，以高質(zhì)量干部教育培訓(xùn)推動高素質(zhì)隊伍建設(shè)，全面提升干部履職能力。
內(nèi)容供給“上下聯(lián)動”，夯實理論課堂“深度”。聚焦理論學(xué)習(xí)鑄魂。將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為開展干部教育培訓(xùn)各類班次的首課、主課、必修課，及時將最新精神、重要講話、創(chuàng)新理論納入課堂教學(xué)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，確保干部教育培訓(xùn)導(dǎo)向準、方向明。通過專題輔導(dǎo)、理論測試、政治生日等多種形式，推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心。聚焦實踐鍛煉賦能。緊貼基層實際和發(fā)展需要，分類開發(fā)政策解讀、實務(wù)操作、技能提升等專業(yè)化課程，深度挖掘本地紅色資源和發(fā)展實踐案例，形成“黨性教育+專業(yè)訓(xùn)練+本土實踐”三維融合的課程體系。建強市鎮(zhèn)村三級陣地網(wǎng)絡(luò)，用好共產(chǎn)黨員網(wǎng)、安徽干部教育在線、安徽先鋒系列平臺等線上載體，打造干部教育培訓(xùn)“指尖課堂”，實現(xiàn)黨員干部隨時隨地在線學(xué)習(xí)。
平臺搭建“內(nèi)外協(xié)同”，提升互動課堂“溫度”。創(chuàng)新教學(xué)方式，推行“案例式”“情景式”“研討式”教學(xué)，圍繞基層黨建、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急處突等熱點難點問題設(shè)置模擬場景，讓干部在實景演練中提升實戰(zhàn)能力;精選本地成功案例和典型經(jīng)驗編寫授課教材，通過案例剖析、分組討論等方式引導(dǎo)干部學(xué)經(jīng)驗、找方法;聚焦發(fā)展難題設(shè)置研討主題，促進思想碰撞、經(jīng)驗交流。今年以來，開展情景模擬、案例教學(xué)、研討式教學(xué)等課堂26個。強化現(xiàn)場教學(xué)。創(chuàng)新“一點一微課”模式，精選紅色教育基地、鄉(xiāng)村振興示范點、基層治理樣板村等53處現(xiàn)場教學(xué)點，按需配套定制化互動課程。在紅色場館通過史實講解、情景再現(xiàn)等方式深化黨性教育;在產(chǎn)業(yè)基地開展“現(xiàn)場問診”，集思廣益謀發(fā)展;在治理典型村重現(xiàn)議事場景，提升群眾工作能力。今年以來，累計開展現(xiàn)場教學(xué)15場次。
成果轉(zhuǎn)化“遠近結(jié)合”，增強實踐課堂“力度”。對標先進“走出去”。結(jié)合崗位職責和發(fā)展需要，組織關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部赴江浙滬等先發(fā)地區(qū)開展靶向調(diào)研實訓(xùn)，建立“問題清單-對標清單-提升清單”機制，引導(dǎo)干部在外學(xué)習(xí)新理念、新思想，帶著本地難題學(xué)經(jīng)驗、找方法，提升干部綜合能力素質(zhì)。今年以來，組織48名干部外出調(diào)研，形成報告7篇。堅持學(xué)用結(jié)合，定期召開成果交流會、研討會，推動調(diào)研成果與本地實際深度融合。下沉一線“淬實戰(zhàn)”。選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線擔任“攻堅專員”“民情聯(lián)絡(luò)員”，通過“實踐磨礪+導(dǎo)師幫帶”模式，在直面問題、解決矛盾中積累經(jīng)驗。將干部在實訓(xùn)、下沉中的表現(xiàn)納入年度考核，激勵干部擔當作為。今年以來，累計分4批次選派干部下沉企業(yè)、村(社區(qū))等基層一線鍛煉，累計幫助群眾解決急難愁盼問題500余件。
(任潔梅 王仁俊)
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