近年來，安徽天長市實(shí)施村黨組織書記后備力量培育儲備行動，通過“上下聯(lián)動、內(nèi)挖外引、因材施教”，儲備培養(yǎng)338名村黨組織書記后備力量。
突出上下聯(lián)動，壓實(shí)多方責(zé)任。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，構(gòu)建起“市級指導(dǎo)、鎮(zhèn)街主抓、村黨組織落實(shí)”的一體化責(zé)任鏈條。縣級領(lǐng)導(dǎo)干部深入包聯(lián)鎮(zhèn)街，逐村聽取匯報(bào)、與后備干部逐個(gè)談心談話，全面掌握其思想動態(tài)、能力特長與發(fā)展?jié)摿Αｆ?zhèn)街黨(工)委班子成員主動下沉，對照各村的發(fā)展實(shí)際、短板弱項(xiàng)和長遠(yuǎn)需求，實(shí)施“一鎮(zhèn)一庫、一人一檔”“一村一策”，為每名后備力量建立成長檔案，確保“好苗子”匹配“好土壤”。村級黨組織開展“逐戶遍訪、逐人研判”行動，黨組織書記帶領(lǐng)班子成員，走進(jìn)農(nóng)戶家中、深入田間地頭，精準(zhǔn)識別本土優(yōu)秀青年、致富能手、返鄉(xiāng)大學(xué)生等潛在人才。
突出內(nèi)挖外引，拓展優(yōu)質(zhì)源頭。明確思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)“6項(xiàng)正面條件”和“10類不宜情形”選人標(biāo)準(zhǔn)，并考察是否懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，把好入口關(guān)。通過各級協(xié)作，全方位摸排懂發(fā)展、肯奉獻(xiàn)的致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員53名，動員教體、退役軍人等部門摸排有熱情、有能力的本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人70名;優(yōu)選業(yè)務(wù)突出、群眾認(rèn)可的現(xiàn)任村干部215名。再經(jīng)市鎮(zhèn)干部逐村走訪摸排調(diào)研，各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委綜合分析研判、16家縣級單位聯(lián)審、市領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋考察，審定村黨組織書記后備人選。
突出因材施教，錘煉過硬本領(lǐng)。把后備力量教育培訓(xùn)工作納入全市村干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和年度計(jì)劃，常態(tài)化開展“書記說給書記聽”“話振興·展風(fēng)采”、觀摩學(xué)習(xí)等活動，讓后備力量知道為何干、干什么、怎么干。
實(shí)行“三個(gè)一”導(dǎo)師幫帶制度，在鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確一批、在本地村黨組織書記中優(yōu)選一批、在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位熟悉“三農(nóng)”工作人員中精選一批人員作為后備力量導(dǎo)師，專項(xiàng)指導(dǎo)、定向聯(lián)系。圍繞黨建、發(fā)展、民生、穩(wěn)定四大主線，分設(shè)“實(shí)戰(zhàn)崗位”192個(gè)，安排后備力量輪崗歷練，持續(xù)提升重點(diǎn)攻堅(jiān)能力。
(陳金玉 曹壽軍)
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