為幫助年輕干部快速適應基層工作環境，深入了解農村實際，9月至11月，新街鎮組織近三年入職的16名年輕干部開展“新鋒成長·深耕基層”青年專題走村活動，通過現場教學、座談交流、入戶走訪等“沉浸式”學習，著力鍛造一支懂農業、愛農村、愛農民的高素質年輕骨干隊伍。
深入基層察實情，在“一線觀摩”中深化認知。活動堅持把深入一線、掌握實情作為年輕干部培養的首要環節。全景式走訪，體會發展現狀。從峰陽村信用超市到李坡村“金菜籃”共富工坊，從新街村高標準農田建設示范區到石廟村養老服務中心，通過深入全鎮8個村(社區)系統觀摩產業發展、基層治理、民生服務等各領域共十余個特色點位，讓年輕干部對農村工作有了更加直觀立體的認識。沉浸式體驗，感受治理細節。活動不僅“看亮點”，更注重“學門道”。在王店社區，大家學習光伏項目實施過程中矛盾調解的智慧;在興隆社區，共同探討云上村落征遷工作經驗;在勤東村，深入剖析黨建引領信用村建設工作中的群眾工作方法。這些具體而微的案例教學，使年輕干部深刻體會到基層治理的復雜性。互動式交流，破解認知盲區。每到一處，村(社區)黨組織書記、項目負責人等都會進行現場講解與答疑，年輕干部現場提問，與一線干部“面對面”求教，在問答互動中補足認知短板。
導師幫帶傳薪火，在“經驗傳承”中提升本領。為加速年輕干部的能力成長，活動精心構建“老帶新、傳幫帶”的培育鏈條，將一線豐富的實踐經驗轉化為年輕干部履職盡責的過硬本領。書記課堂，傳授治村之策。8位經驗豐富的村(社區)黨組織書記擔任“實踐導師”，開設“田間講堂”，如龍南村黨總支書記為年輕干部深入解析第二輪土地延包的政策要點與實踐難點，這些源自一線的“治村錦囊”，為年輕干部提供了鮮活的工作范本。骨干分享，剖析實務之要。活動還安排了各領域業務骨干進行專題分享，如鎮平安法治辦公室主任分享了矛盾調解的處理技巧，峰陽村和美鄉村精品示范村項目負責人講解了項目建設的具體流程，幫助年輕干部快速熟悉不同領域工作的實戰經驗。結對指導，解答成長之惑。活動中，帶隊領導與年輕干部同行同研，及時引導;組織人員穿針引線，保障學習深度;一線導師“一對一”結對指導，隨時解惑，實現了對年輕干部成長過程的近距離指導和全方位護航。
融入群眾礪初心，在“為民服務”中筑牢宗旨。活動堅持將增強服務群眾意識、提高群眾工作能力作為年輕干部培養的落腳點。入戶連心，傾聽原汁原味民聲。年輕干部走進農戶家中，與群眾同坐一條凳，拉家常、問冷暖、聽訴求，這種“零距離”的接觸，讓年輕干部聽到了最真實、最樸素的民聲民意，增進了與群眾的樸素感情。換位思考，體悟急難愁盼問題。在走訪困難群眾、參觀養老服務中心等環節，年輕干部換位思考，以群眾生活“體驗者”身份深刻體悟民生工作的細微之處，切實增強了辦好“關鍵小事”、解決“急難愁盼”的責任感。學用土話，掌握群眾工作語言。鼓勵年輕干部與群眾溝通時主動使用土話交談，從“書面語”到“家常話”的轉變，不僅是溝通方式的調整，更是工作立場和情感的轉變，為今后深入聯系服務群眾打下了堅實基礎。
此次“新鋒成長·深耕基層”青年專題走村活動，是新街鎮系統性抓實年輕干部“選育管用”全鏈條培養的關鍵一環，通過一線“墩苗”和實戰“練兵”，年輕干部拓寬了視野、學到了方法、厚植了情懷。下一步，新街鎮將繼續創新培育載體，為年輕干部成長搭臺引路，為推動新街鎮高質量發展持續注入蓬勃的青春力量。
(來源：新街鎮 王慶菘)
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