堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是做好人才工作的根本保證。滁州天長(zhǎng)市在加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)人才工作力量，在人才下鄉(xiāng)、擴(kuò)大人才招引、培育本土人才上狠下功夫，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)整體推進(jìn)，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中推動(dòng)人才工作不斷取得新進(jìn)展。
大力推動(dòng)人才下鄉(xiāng)，讓人才“下得去”。堅(jiān)持黨管人才，壓緊壓實(shí)工作責(zé)任。始終將選派選聘工作作為推動(dòng)農(nóng)村人才隊(duì)伍建設(shè)有力抓手，目前天長(zhǎng)市共有選派干部12名，到村任職的選調(diào)生13名，有針對(duì)性地將選派選聘干部安排到鄉(xiāng)村振興、改革攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)薄弱等重點(diǎn)村、后進(jìn)村，促進(jìn)選派選聘干部健康成長(zhǎng)、快速成才。同時(shí)，為選派選聘干部妥善安排食宿、配備生活用品，確保后勤保障無憂，選派選聘干部發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。
加大招才引智力度，讓人才“留得住”。“招才引智”是一個(gè)人才工程，引進(jìn)是壯大人才隊(duì)伍、改善人才結(jié)構(gòu)的重要途徑。天長(zhǎng)市深度實(shí)施“鄉(xiāng)土人才回流工程”，引導(dǎo)在外大學(xué)生、外出務(wù)工經(jīng)商人員等回報(bào)家鄉(xiāng)。鼓勵(lì)村黨組織聘請(qǐng)聯(lián)建企業(yè)負(fù)責(zé)人為本村經(jīng)濟(jì)發(fā)展顧問，或引入職業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)集體資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理。鼓勵(lì)村黨組織依托聯(lián)建企業(yè)吸引各類管理人才、技術(shù)人才返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)鄉(xiāng)村人才成長(zhǎng)。截至目前，引進(jìn)人才二百余人。2021年全市村集體經(jīng)濟(jì)增收總量超6100萬元，50萬元以上強(qiáng)村占比42%。
著力培養(yǎng)本土人才，讓人才“干得好”。發(fā)揮本土人才主力軍作用，注重村干部素質(zhì)能力提升，截至目前，已安排30余名村干部參加學(xué)歷教育，組織村黨組織書記赴江蘇、浙江等地考察學(xué)習(xí)。深入實(shí)施農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人培育行動(dòng)，建立300余人的鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)，發(fā)揮“土專家”、“田秀才”、“鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，精準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求。定期舉辦農(nóng)村實(shí)用人才、新型職業(yè)農(nóng)民等培訓(xùn)，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)能。實(shí)施鄉(xiāng)村企業(yè)家人才隊(duì)建設(shè)行動(dòng)，組織100余名鎮(zhèn)村企業(yè)負(fù)責(zé)人、“企二代”參加經(jīng)營(yíng)管理能力培訓(xùn)，提升鎮(zhèn)村企業(yè)人才素質(zhì)，在鄉(xiāng)村振興發(fā)展中發(fā)揮中流砥柱的作用。
(來源：天組 薛秋雯 李偉成)
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